Az Accor, a világ egyik vezető szállodaipari csoportja az Inspire nevű regionális tehetségfejlesztő programján keresztül továbbra is befektet a vendéglátás következő generációs vezetőibe. A program célja a nagy potenciállal rendelkező szállodai szakemberek vezetői készségeinek fejlesztése Kelet-Európában, Grúziában és a FÁK-országokban – értesült róla a Spabook.net.
Az Accor az Inspire tehetségprogrammal erősíti jövőbeli vezető szerepét a kelet-európai szállodaiparban
„A munkatársak fejlesztése több mint negyven éve az Accor DNS-ének része. Az Inspire-hoz hasonló programok jól mutatják, hogy a tehetségeinkbe való befektetés hogyan támogatja közvetlenül szállodáink és régiónk növekedését. A csapat sokszínűsége, a kultúrák és márkák közötti együttműködés, valamint a projektekben megnyilvánuló kreativitás kiemeli jövőbeli vezetőink hihetetlen potenciálját.”
– mondta Komlósi Gabriella, az Accor Kelet-Európáért, Grúziáért és a FÁK-országokért felelős People & Culture alelnöke
A legutóbbi Inspire-program az Accor hat márkáját – ibis budget, ibis, Novotel, Mercure, Pullman, Swissôtel – képviselő 28 szállodaipari tehetséget hozott össze Lengyelországból, Magyarországról, Romániából, Bulgáriából, Csehországból és Szlovákiából. A különböző szállodai részlegekből és kulturális háttérrel érkező résztvevőket az a közös cél vezérelte, hogy a szállodaipar következő generációs vezetőivé válni.
Az Accor People & Culture csapata által kidolgozott program virtuális és személyes képzéseket, mentorálást, coachingot, önálló tanulást és kollégák közötti együttműködést ötvöző intenzív, hat hónapos tanulási utazáson vezette végig a résztvevőket. A tananyag olyan alapvető vezetői kompetenciákra összpontosított, mint
- a saját vezető szerep és mások vezetése,
- a tehetségek vonzása és menedzselése,
- a pénzügyi teljesítmény,
- a kommunikációs és prezentációs készségek, és
- ösztönözte a határokon átnyúló együttműködést és a tudásmegosztást is.
Az Inspire program második regionális csoportja nemrég zárult le, amikor a résztvevők március 12-én a Pullman Bucharest World Trade Centerben megrendezett záróeseményen bemutatták projektjeiket
Az eseményen az Accor vezetői, ügyvezető igazgatói és mentorai gyűltek össze a régió egészéből. A résztvevők nemzetközi csapatokban dolgozva olyan gyakorlati projekteket fejlesztettek, amelyek a vendéglátóipar legfontosabb prioritásait érintették, ideértve a vendégélmény innovációját, a bevételek optimalizálását, az ESG-kezdeményezéseket, a mesterségesintelligencia-alkalmazásokat, valamint a tehetségek vonzását és megtartását. Ezek közül több kezdeményezés is komoly potenciált mutatott arra, hogy közvetlenül bevezessék őket a szállodai működésbe.
Ahogy a régió folyamatosan bővíti vendéglátási infrastruktúráját és szállodai fejlesztési terveit, az Inspire-hoz hasonló kezdeményezések segítik a tehetséges szakemberek felkészülését abban, hogy csapatokat vezessenek, alakítsák a vendégélményt, és hozzájáruljanak az iparág hosszú távú sikeréhez. A vezetői képzésen túl az Inspire program nagy hangsúlyt fektet a sokszínűségre, a befogadásra és az együttműködésre is. Ezzel tükrözi a vendéglátás nemzetközi jellegét és az Accor Heartist® kultúráját, vagyis a vendéglátás iránti közös szenvedélyt, amely a szívből jövő törődést a kreativitással és az őszinte emberi kapcsolatokkal ötvözi.
A turizmus világának inspiráló híreiért csatlakozz csoportunkhoz, kövess Instán és TikTok-on is, iratkozz fel hírlevelünkre!
