A világjárványt megelőzően a munkavállalók testi-lelki jóléte gyakran háttérbe szorult, a járvány óta azonban egyre több vállalat fordít jelentős erőforrásokat arra, hogy megelőzze a munkatársak kiégését a munkába járás, és legfőképp az üzleti utazások során.
